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明德精神：忠诚、自责、竞争、创新忠诚于自己选择的事业，忠诚于明德。
不断检讨自己的不足，容忍诚实的错误。
以积极的竞争精神，不断超越自己和竞争对手。
大胆创新，不陶醉于以往的成功经验。
明德作风：雷厉风行，负责到底马上行动，做个主动的人。
不要等到万事俱备以后才去做，永远没有绝对完美的事。
用行动克服恐惧，用成功增强自信，用自信助长更大的成功。
明德人标准：勤学、实干、奉献不做违心的事，不做违法的事，是明德人的最基本原则。
具有奉献的精神和刻苦勤学的作风，加之埋头实干的行动，是明德人成功的三要素。
公司提倡最“勤学、实干、奉献”标准的明德人，但公司决不让“勤学、实干、奉献”的人在明德吃亏。
明德人的管理原则：有人负责我服从，无人负责我负责。相互尊重，积极合作，甘当拾遗补缺的配角，努力把每一件事做完美。
“个人奋斗+团队作战”是明德推崇的运作方法。
明德人的做事原则：讲主观不讲客观，讲内因不讲外因。讲领导不讲群众，讲自己不讲别人。坚信倾注全力是成功的保证，没有任何一个在工作方面全力以赴的人会遭遇失败。
明德司训:做人要诚、做事要快、做人要善、做事要实、做人要美、做事要精善于合作，用心做事。
明德格言：以人为本，人本取胜。关心人、尊重人、培训人、使用人是人本取胜的基础，明德人是明德事业的最宝贵财富。
明德人的价值观：顾客的满意、明德的发展就是我们自己的成功。集体地成就一番单靠个人力量不能成就的事业。
明德人的成功标志：重复地做对一件事就是不简单。从点滴做起，从自己做起，从现在做起，把一件事重复地做对就是不简单。
明德的人才观：以业绩论人才。讲文凭不唯文凭，重在工作业绩。
仅仅使自己优秀是不够的，还必须使自己的下属优秀。
要让最有责任心，最有工作能力的明白人担任重要的工作职务。
坚持赛马不相马，公司不断培训员工，使每一位员工都有能力提升、业绩提升和职务提升的机会。
